Adaptar puestos de trabajo para personas con discapacidad

Después de nuestro articulo de adaptaciones en paginas web, traemos consejos para que puedas traer a personas con discapacidad a trabajar para tu marca.

 

En los tiempos que corren, las empresas son responsables de crear espacios inclusivos donde puedan trabajar todo tipo de personas y una marca puede hacer diversos cambios para adaptarse a este paradigma.

En primer lugar, deben adaptarse las instalaciones de trabajo, idealmente no deberian haber escaleras o desniveles, los espacios deverian ser amplios para la circulacion de personas con sillas o batones, ademas de las terminales de trabajo tambien deben ser accesibles areas comunes como los baños.

Como sabemos, realizar estos cambios puede ser dificil para una empresa, tanto en cuestiones de tiempo como de dinero o infraestructura. Para esto, puede usarse como herramienta el teletrabajo donde la persona trabaja en su casa con horarios flexibles hasta que se realicen las adaptaciones necesarias.

Los equipos que se utilicen tambien deben estar adaptados para su uso, para ello te recomendamos usar los programas que que mencionamos en nuestro articulo anterior.  

El ultimo consejo viene del lado de la la cultura de la empresa, se debe fomentar la inclusion y el trabajo en equipo entre los empleados tratando a las personas con discapacidad como uno mas sin ningun trato especial o distincion.

Esperamos que estos te sirvan estos tips para que puedas implementarlos y matntener a tu marca a la vanguardia de la inclusion.